Образование
Реализуемая образовательная программа – Краткосрочная программа повышения квалификации для психологов и специалистов в сфере HR, включающая в себя: социально-психологические факторы управления персоналом, психологические основы оценки кандидатов на этапе найма, психологические вопросы адаптации персонала, психология оценки и аттестации, психология управления квалификацией и деловой карьерой сотрудников, психология мотивации и психология группы и коллектива.
Язык преподавания – русский.
Сведения о реализуемых уровнях образования, о формах обучения, нормативных сроках обучения, сроке действия государственной аккредитации образовательной программы (при наличии государственной аккредитации)
| Уровень образования | Наименование направления подготовки | Форма обучения | Язык | Нормативный срок обучения | Электронное обучение и возможность использования дистанционных образовательных технологий | Срок действия государственной аккредитации образовательной программы (при наличии государственной аккредитации) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Дополнительное профессиональное образование | Психология, HR-направленность | Очная | Русский | 24 часа | Да | — |
| Учебные предметы | Практики |
|---|---|
| Социально-психологические факторы управления персоналом | Тесты и проективные методики на выявление психологических особенностей сотрудников и их влияния на качество работы |
| Психологические основы оценки кандидатов на этапе найма | Особенности проведения интервью |
| Психологические вопросы адаптации персонала | Отработка способов нейтрализации адаптационного невроза |
| Психология оценки и аттестации | Практикум психологии оценочных действий |
| Психология управления квалификацией и деловой карьерой сотрудников | Диагностика потребности в обучении, выявление способностей и потенциала сотрудника |
| Психологические техники мотивации в зависимости от типа личности | Диагностика психотипа сотрудника. Психологические приемы персональной мотивации ключевых сотрудников |
| Психология группы и коллектива | Диагностика удовлетворенности работой. Опрос с целью выявления морально-психологического климата в организации |
Численность обучающихся
| За счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, | Бюджетов субъектов Российской Федерации, | Местных бюджетов | По договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц | |
|---|---|---|---|---|
| План | Факт | |||
| 0 | 0 | 0 | Согласно фин. плану | 0 |
Вступительные испытания отсутствуют.
Результаты приема по итогам 2020 г.: 0.
Аннотация к рабочей программе: Программа носит практико-ориентированный характер, раскрывает содержание и технологию применения различных психодиагностических техник, приемов и методик при работе с персоналом организации.
Краткосрочная программа повышения квалификации
Рабочий учебный план
Календарный учебный график на 2021
Методические документы являются предметом интеллектуальной собственности АНО ДПО «Институт непрерывного медицинского образования» и выдаются на руки обучающимся при заключении договора о предоставлении образовательных услуг.
Адаптированные образовательные программы не реализуются в связи с отсутствием обучающихся с ОВЗ и инвалидов.
Образование: дополнительное профессиональное.
Код:
Психология: 5.37.03.01
Управление персоналом: 5.38.03.03
Направления и результаты научной (научно-исследовательской деятельности):
-
Перечень научных направлений, в рамках которых ведется научная (научно-исследовательская) деятельность: психология, управление персоналом.
-
Количество НПР, запланированных к участию в научной (научно-исследовательской) деятельности: 2 человека.
-
Количество обучающихся, принимающих участие в научной (научно-исследовательской) деятельности: 0.